Wervingscampagne

Rexen Headhunting en Recruitment heeft ruim 10 jaar ervaring met het opzetten van online wervingscampagnes op maat.

Onze succesvolle aanpak:

A. De vacaturetitel en -tekst worden zorgvuldig opgesteld om de doelgroep optimaal te bereiken.
B. Onze recruiters plaatsen de vacature kosteloos op een mix aan generieke vacaturebanken (waaronder Monsterboard en Nationale Vacaturebank) en niche vacaturebanken. De vacature blijft 60 dagen op de vacaturebanken staan en wordt indien nodig verlengd.
C. De vacature wordt kosteloos geplaats en “ververst” op social media, zoals Linkedin en Facebook.
D. Onze recruiters searchen in onze eigen database onder tienduizenden kandidaten.
E. Onze recruiters searchen in databases van diverse vacaturebanken zoals Monsterboard en Nationale Vacaturebank naar de beste kandidaat. Kosteloos.